Izobraževanje in razvoj

Timsko delo, storitve in razvoj so ključne vrednote, temeljni kamen, ki združuje našo skupino.

Pomemben del Sodexove kadrovske politike je sistem razvoja karier, ki je eno uspešnejših orodij motiviranja, usposabljanja in spremljanja rezultatov ključnih kadrov. Vanj je vključeno vodstveno osebje, od vodij restavracij do top managementa, kar je približno desetina zaposlenih.

Največ časa posvečamo izobraževanju, saj je vlaganje v ljudi največja naložba vsakega uspešnega podjetja. V poslovnem letu 2006/07 je bilo opravljenih 19.140 ur izobraževanja, kar predstavlja 4,2 dneva izobraževanja na zaposlenega. Velik poudarek je bil na usposabljanju s področja sistema HACCP, v katero so bili vključeni vsi zaposleni v operativi, ki so opravili tudi teste HACCP. Osvojili smo tudi veliko novih kulinaričnih veščin s področja zdrave prehrane, prilog, omak in drugih novosti. Delavnice so izvajali predvsem naši kuharski mojstri. Kakovostno izobraževanje in usposabljanje se izraža v dobrih rezultatih in poseganjih po najvišjih priznanjih na gastronomskih tekmovanjih. Uspešno smo izvedli usposabljanje za inovacije in izboljšave, projekt se nadaljuje, v mesecu decembru 2007 smo na letnem srečanju zopet podelili nagrade najboljšim! In ker se zavedamo pomena medsebojne komunikacije in komunikacije z gosti, so bili v različne oblike izobraževanja vključeni vsi zaposleni, od delilnega osebja do celotnega vodstvenega kadra.

Kadrovska služba

Marija Meznarič
Direktorica kadrovske službe

Telefon:
+386 1 420 58 00
Faks:
+386 1 420 58 64
E-pošta:
marija.meznaric@sodexo.si

Mateja Smuk
Koordinatorka za kadre

Telefon:
+386 1 420 58 16
Faks:
+386 1 420 58 64
E-pošta:
mateja.smuk@sodexo.si